Наведені теоретичні матеріали та практичні завдання сприяють набуттю студентами знань з ефективного управління трудовим колективом підприємства на основі використання наукових принципів і методів, розроблених вітчизняними і зарубіжними фахівцями, і позитивного практичного досвіду прогресивних підприємств. Зокрема, вони допомагають оволодіти найбільш ефективними формами управління персоналом і засобами забезпечення стабільної діяльності підприємств в умовах ринкових відносин, розкриваючи зміст таких інструментів HR-менеджменту, як адаптація, атестація, навчання, професійний розвиток персоналу, плинність кадрів. Для здобувачів вищої освіти за ступенем магістра.