У навчально-методичному посібнику розкриваються основи, сутність, тенденції та загальна проблематика управління змін в умовах розвитку ринкової економіки. Ефективне управління сучасними організаціями стикається з серйозними проблемами. За останні 15 років революційні зміни в інформаційній, технічній, технологічній сферах та соціальному середовищі, в яких функціонує сучасний бізнес, стали невід'ємною характеристикою сучасного світу. Тому, одним з найважливіших критеріїв життєздатності організацій в наші дні є здатність змінюватися відповідно до мінливого світу. Якщо ж завдання не обмежується виживанням, а передбачає успіх, зміни в організації повинні враховувати напрям і перевищувати швидкість змін у навколишньому середовищі. Проблема для менеджменту організацій полягає в тому, що управління в умовах кардинальних змін потребує нових підходів, нового способу мислення, нових схем розуміння реальності: нових моделей менеджменту. Саме такі моделі і лежать в основі управління змінами. Навчальні завдання відбивають реальні ситуації, що можуть скластися в практиці управління змінами. Запропоновані завдання для самостійної та практичної роботи, а також завдання для перевірки знань.